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一、阜新市中心医院的介绍
阜新市中心医院始建于1949年，是一所集医疗、预防、康复、教学为一体的综合型国家“三级甲等”医院。1是中国医科大学附属一院联盟医院、中国医科大学、辽宁医学院、沈阳医学院的教学医院和辽宁医学院临床学院。
二、阜新市矿总院和市中心医院哪个好
个人观点啊，也有道听途说的。中心医院给我的印象，是阜新市全部医院里最差劲的。出国几个大的、愚蠢的医疗事故；医务人员的服务态度也不怎么样；医生的水平，个人认为也不怎么样。发以上的牢骚，有的是因为在我自身上应验过的，有的是近期发生在我身边的人身上的。都算是切身体验吧，医疗事故，我是听说的，但是不少人都说的事，我相信也是真的。我到不是矿总院的托儿，矿总院总体来说还可以，但是就收费而言，好像矿总院是阜新市最高的。
三、2022年辽宁阜新市中心医院公开招聘工作人员公告【72人】
【#医生招聘#导语】2022年辽宁阜新市中心医院公开招聘工作人员72名，报名时间：2022年9月13日8：00-2022年9月15日16：00（以邮件接收时间为准），现将招聘公告原文发布如下：
阜新市中心医院始建于1949年，是集医疗、科研、教学、康复为一体的大型三级甲等公立综合医院，是住院医师规范化培训基地、中国医科大学教学医院、锦州医科大学附属阜新市中心医院、中国医科大学附属一院联盟医院。为加快医院人才队伍建设，不断提升医疗服务质量，根据《关于规范市直医疗卫生单位编外用工管理的通知》（阜卫发[2017]238号）文件精神，结合我院工作实际，决定面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公正、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核、择优聘用，保证我院招聘工作的公平公正。
二、招聘计划
拟招聘合同制工作人员72名，具体招聘岗位、资格条件及有关事项详见附件1《阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员职位信息表》。
三、用工方式
此次招聘用工方式为医院合同制工作人员。
四、招聘条件
（一）基本条件
热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业，具有能够胜任本岗位工作的身体条件。
（二）岗位条件
1.应、往届具有国家教育部门认可学历的毕业生（在读的非2022届毕业生不得以已经取得的学历报名），本科及以下学历者年龄要求在30周岁及以下（1991年9月9日以后出生）。研究生学历者年龄要求在35周岁及以下（1986年9月9日以后出生）。阜新市紧急医疗救援中心中心站医生年龄要求在40周岁及以下（1981年9月9日以后出生）。临床护士岗位年龄要求在28周岁及以下（1993年9月9日以后出生）。
2.已经取得执业证书医生，所报岗位要与取得的执业证书相匹配，如不一致的不予录用。
3.护理岗位2022届毕业生采取资格预审与资格后审，要求于2022年10月31日前取得执业证书或专业技术资格证书（含电子版查询结果）或资格考试合格成绩单，其他材料采取资格预审。资格审查不合格不予录用，产生的岗位缺额，按报考该岗位考生的总成绩从高分到低分排列按1：1予以递补。
（三）其他条件
其他资格条件及有关事项详见附件1《阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员职位信息表》。
（四）有工作经历的报考人员要自行解决与原工作单位人事劳动关系相关问题，出现纠纷由考生自己负责。
（五）有下列情形之一的不能申报：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.正在其他单位参加住院医师规范化培训的学员。
五、招聘程序
（一）报名
1、报名方式及时间、地点
本次招聘采取线上报名方式进行。
时间:2022年9月13日8：00-2022年9月15日16：00（以邮件接收时间为准）
地点：线上报名（邮箱：fxszxyyrsk@163.com）
2、报名提交材料：
（1）报名人员登录阜新市中心医院微信公众号认真阅读本次公开招聘公告及岗位信息表，填写并打印《阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员报名表》(以下统称《报名表》）（附件2）。
（2）报名人员填写《报名表》时要根据招聘岗位的资格条件，真实、准确地填写各项内容。每个报名人员限报1个岗位，多报无效。
（3）报名时需携带：报名表、身份证、毕业证（各层级）、学位证、资格证、执业证、规培证原件各一份；教育部学历证书电子注册备案表1份；护理岗位人员需携带全国护士执业证书（有效期内），2022届毕业生提供专业技术资格证书（含电子版查询结果）或2022年护士执业资格考试成绩通知单纸质版（带水印）；有工作经历要求的需提供原单位工作证明；带本人近期（6个月以内）1寸免冠彩色照片；退伍军人、军人（含退伍军人）子女、军人（含退伍军人）配偶提供军人证、退出现役证、户口本等能证明军人身份和亲属关系的证明材料。
3、注意事项
（1）每个报名人员限报1个岗位，多报无效。
（2）应聘者应根据招聘岗位的资格条件，须真实、准确地填写《报名表》，报名表中签名部分必须手写后扫描。
（3）考试与报名身份证须保持一致。
（4）报考人员填报信息与提交的材料须真实有效，不得弄虚作假，一经查实，取消考试和应聘资格，如若录用后发现申报信息不真实，即刻解除劳动合同。
（5）医院所有招聘信息，均在阜新市中心医院微信公众号进行公布，不再另行通知，请考生务必及时查阅，如因个人原因导致的一切后果均由个人承担。
（6）为确保信息畅通，请考生自报名至录用期间保持通讯畅通（以填《报名表》号码为准），如因个人填报错误或通讯工具不畅通，所致的一切后果，由考生自行负责。
（7）全部报名材料需将原件按《公告》中的顺序扫描成1份PDF文件，发送至指定邮箱。邮件主题格式为：报名岗位+姓名，禁止发送多封邮件，由于发送多封邮件造成信息偏差由报名者负责。（未按要求发送者视为无效报名材料。）
（8）因处于疫情防控特殊时期，应聘者进入医院需全程佩戴医用外科口罩、提供“辽事通健康码”绿码、通信大数据行程卡，7天内无中、高风险地区旅居史，48小时内核酸阴性检测报告。因疫情形势不断变化，疫情防控相关要求，请随时关注阜新市中心医院相关通知及阜新市疾病预防控制中心微信公众号。违反规定者，将取消报名资格。
（二）资格审查。
1、人事科根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者将在阜新市中心医院微信公众号进行公布，请考生务必及时查阅，按时参加考试考核。
2、本次考试实行诚信报考制度，考生要签订书，应聘人员要如实提交有关信息和材料，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡弄虚作假的、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，经查实取消考试资格，今后不得报考我院任何招聘考试，如录用后发现申报信息不真实，随时解除劳动合同。
（三）考试方式及内容
本次招聘采取笔试与面试考试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）时间与地点：另行通知。
（2）考试形式：内容为相关专业基础知识，采取闭卷考试方式，试题类型为客观性试题，时间为60分钟，笔试成绩满分为100分，理论成绩不设定最低合格分数线，缺考人员不予录用。
2.面试
（1）时间与地点:另行通知。
（2）面试形式：考生进行自我介绍，回答评委提出问题，满分为100分。评委主要从举止仪表、语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、专业理论水平等五个方面进行赋分。
面试时，按照招聘岗位1:2比例，按理论成绩由高分到低分排序确定面试人选，最后一名理论成绩并列者，均可参加面试。未达到面试比例的岗位，参加笔试人员均参与面试，医院择优录用。
（四）总成绩计算方法
1.加分项
（1）应聘者学历高于岗位设置最低学历者总成绩增加5分。
（2）医生具有符合岗位要求的专业技术资格证书、规培证者总成绩每项加3分。
（3）退伍军人及军人（含退伍军人）子女、配偶总成绩加2分。
2.总成绩的计算方法：
总成绩=理论成绩×50%+面试成绩×50%+加分
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。应试人员总成绩及格线分数为60分，达不到及格线的人员不具备录取资格。
（六）资格复审、体检与考核
1.医院根据招聘岗位人员总成绩由高分至低分排序，按招聘计划1:1比例确定体检和考核人选；总成绩并列的，以面试成绩高者确定为体检和考核人选，并在阜新市中心医院微信公众号上进行公布。
2.医院根据岗位设置条件进行资格复审，应聘者需要提供相关材料原件。
3.体检由医院统一组织实施，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。
4.考核主要是对拟录用人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。提供由公安部门出具的无犯罪记录证明。
5.对因资格复审、体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按报考该岗位考生的总成绩从高分到低分排列按1：1予以递补。
（六）公示和聘用
考核结束后医院将拟录用人员名单在阜新市中心医院微信公众号向社会公示，接受群众监督，公示时间为五个工作日，公示期满无异议者，医院予以录用。
六、人事管理
1.人事管理：录用人员按合同制人员进行管理，按规定程序到市人力资源和社会保障局办理相关手续。
2.新录用的人员试用期为六个月，试用期满考核合格者予以正式录用，不合格者取消录用资格。
3.工资待遇：医院根据国家政策和市卫健委要求，结合本单位相关规定执行。
4.社会保险：医院按照国家和地方有关规定按时为其缴纳“五险一金”。
七、纪律与监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
八、联系方式
咨询电话：0418-2827328
未尽各项事宜及问题解释权由医院招聘领导小组负责。
附件1:阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员职位信息表
附件2：阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员报名表
四、2021辽宁阜新市中心医院公开招聘合同制工作人员公告【67人】
【#医生招聘#导语】2021辽宁阜新市中心医院公开招聘合同制工作人员67人，报名时间：2021年7月20日-23日，现将招聘公告原文发布如下：
阜新市中心医院始建于1949年，是集医疗、科研、教学、康复为一体的大型三级甲等公立综合医院，是住院医师规范化培训基地、中国医科大学教学医院、锦州医科大学附属阜新市中心医院、中国医科大学附属一院联盟医院。为加快医院人才队伍建设，不断提升医疗服务质量，根据《关于规范市直医疗卫生单位编外用工管理的通知》(阜卫发[2017]238号)文件精神，结合我院工作实际，决定面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，择优选拔。
二、招聘计划
各岗位人才需求计划详见附件2《阜新市中心医院2021年公开招聘合同制工作人员职位信息表》。
三、用工方式
此次招聘用工方式为医院合同制工作人员。
四、招聘条件
(一)基本条件
1、热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业，具有能够胜任本岗位工作的身体条件。
2、有工作经历的应聘者要自行解决与原工作单位人事劳动关系等相关问题，出现纠纷由考生负责。
3、有下列情形之一的不能申报：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
(2)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(二)岗位条件
1、应具有国家教育部门认可的学历，本科及以下学历者年龄要求在30周岁及以下(为1991年7月20日以后出生)。研究生学历者年龄要求在35周岁及以下(为1986年7月20日以后出生)。
2、医院急需的岗位人员录取条件可适当放宽:
市紧急医疗救援中心中心站医生岗位及发热门诊(肠道)科、预检分诊医生岗位及保卫科消防管理员岗位，年龄可放宽至40周岁及以下(1981年7月20日以后出生)。
五、招聘程序
(一)报名
1、报名方式及时间、地点
本次招聘采取现场报名方式进行。
时间:2021年7月20日-23日
地点：阜新市中心医院住院部4号楼四楼会议室
2、报名提交材料：
(1)报名人员登录公开招聘网址认真阅读本次公开招聘公告及岗位信息表，填写并打印《阜新市中心医院2021年公开招聘合同制工作人员报名表》(以下统称《报名表》，见附件1)。
(2)报名时需携带：身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、规培证原件及复印件各一份;护理岗位人员需携带全国护士执业证书(有效期内)、应届毕业生提供卫生专业技术资格证及2021年护士执业资格考试成绩通知单纸质版(带水印);教育部学历证书电子注册备案表1份;有工作经历要求的需提供原单位工作证明;本人近期(6个月以内)1寸免冠彩色照片2张。
3、注意事项
(1)每个报名人员限报1个岗位，多报无效。
(2)应聘者应根据招聘岗位的资格条件，须真实、准确的填写《报名表》。
(3)考试与报名身份证须保持一致。
(4)报考人员填报信息与提交的材料须真实有效，不得弄虚作假，一经查实，取消考试和应聘资格，如若录用后发现申报信息不真实，即刻解除劳动合同。
(5)医院所有招聘信息，均在阜新市中心医院官方网站进行公布，不再另行通知，请考生务必及时查阅，如因个人原因导致的一切后果均由个人承担。
(6)为确保信息畅通，请考生自报名至录用期间保持通讯畅通(以填《报名表》号码为准)，如因个人填报错误或通讯工具不畅通，所致的一切后果，由考生自行负责。
(7)因处于疫情防控特殊时期，应聘者进入医院需全程佩戴医用外科口罩、提供“辽事通健康码”绿码、通信大数据行程卡。报名及考试前14天内有重点关注地区旅居史的人员，来阜实施隔离后，须提供7天内核酸阴性检测报告。如违反规定者，将取消应聘资格。
(二)资格审查。
1、人事科根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者将在阜新市中心医院官方网站进行公布，请考生务必及时查阅，按时参加考试考核。
2、本次考试实行诚信报考制度，考生要签定书，应聘人员要如实提交有关信息和材料，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡弄虚作假的、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，经查实取消考试资格，今后不得报考我院任何招聘考试，如录用后发现申报信息不真实，随时解除劳动合同。
(三)考试方式及内容
本次招聘采取理论考试与面试考试相结合的方式进行。
1.理论考试
(1)时间与地点：另行通知。
(2)考试形式：理论考试以笔试的方式进行，内容为相关专业基础知识，采取闭卷考试方式，试题类型为客观性试题，笔试成绩满分为100分。
2.加分项
(1)本科及以下学历者笔试成绩乘以系数1，研究生及以上学历者笔试成绩乘以系数1.2。
(2)具有医师执业证、规培证者在笔试成绩的基础上每项加10分。
(3)最终理论成绩=笔试成绩×系数+加分
3.面试
(1)时间与地点:另行通知。
(2)面试形式：考生进行自我介绍，回答评委提出问题，满分为100分。评委主要从举止仪表、语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、专业理论水平等五个方面进行赋分。
面试考核时，按照招聘岗位1:2比例，各岗位按理论成绩由高分到低分排序确定面试人选，理论成绩不确定最低合格分数线，最后一名理论成绩并列者，均可参加面试。
(四)总成绩计算方法
总成绩的计算方法为理论成绩、面试成绩各按50%的权重计入总成绩。
总成绩=理论成绩×50%+面试成绩×50%
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。应试人员总成绩及格线分数为60分，达不到及格线的人员不具备录取资格。
(五)体检与考核
1.医院根据招聘岗位人员总成绩由高分至低分排序，按招聘计划1:1比例确定体检和考核人选，总成绩并列的，以面试成绩高者确定为体检和考核人选，并在阜新市中心医院网站上进行公布。
2.体检由医院统一组织实施，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。
3.考核主要是对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。提供由公安部门出具的无犯罪记录证明。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按符合该岗位招聘条件考生的总成绩从高分到低分排列按1：1予以递补。
(六)公示和聘用
考核结束后医院将拟录用人员名单在阜新市中心医院网站向社会公示，接受群众监督，公示时间为五个工作日，公示期满无异议者，医院予以聘用。
六、人事管理
1、录用人员按合同制人员进行管理，合同期限五年，按规定程序到市人力资源和社会保障局办理相关手续。
2、新录用的人员试用期为六个月，试用期满考核合格者予以正式录用，不合格者取消录用资格。
3、工资待遇：单位根据国家政策和市卫健委要求，结合本单位相关规定执行。
4、社会保险：医院按照国家和地方有关规定按时为其缴纳“五险一金”。
七、纪律与监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
八、联系方式
咨询电话：0418-2827328、0418-3388628
未尽各项事宜及问题解释权由医院招聘领导小组负责。
阜新市中心医院2021年公开招聘合同制工作人员报名表.doc
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